بدء تسجيل دفعة جديدة في مبادرة “شباب مصر الرقمية – الجاهز للتوظيف”
أعلن المعهد القومي للاتصالات (NTI) عن فتح باب التقديم اليوم لاستقبال دفعة جديدة للالتحاق بمبادرة “شباب مصر الرقمية – الجاهز للتوظيف”، والتي تستمر لمدة أربعة أشهر. تهدف المبادرة إلى تأهيل حديثي التخرج من الجامعات بما يتماشى مع أحدث متطلبات سوق العمل، وذلك ضمن استراتيجية وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات لبناء القدرات الرقمية وإعداد كوادر مؤهلة تمتلك المهارات التكنولوجية اللازمة لتلبية احتياجات السوق المحلية والعالمية.
تعتبر هذه المبادرة واحدة من أبرز المبادرات الوطنية المتخصصة في التدريب من أجل التوظيف، حيث تعتمد على نموذج تدريبي شامل يجمع بين الدراسة التقنية المتقدمة والتدريب العملي داخل الشركات. هذا النموذج يسهم في تضييق الفجوة بين التعليم الأكاديمي واحتياجات سوق العمل ويعزز استعداد الشباب لدخول وظائف المستقبل.
تمثل مبادرة “شباب مصر الرقمية – الجاهز للتوظيف” نموذجًا متكاملاً لإعداد الكوادر الرقمية التي تتوافق مهاراتها مع متطلبات سوق العمل سريع التطور. يتم ذلك من خلال منظومة تدريبية تدمج المحتوى العلمي المتخصص بالتطبيق العملي والتفاعل المباشر مع الشركات. تسعى وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، عبر المعهد القومي للاتصالات، إلى تطوير مستمر للمبادرة من خلال تحديث مساراتها التدريبية وزيادة شراكاتها مع القطاع الخاص لمواكبة المتغيرات السريعة في مجالات التكنولوجيا وتعزيز فرص الشباب للحصول على وظائف نوعية داخل مصر وخارجها.
تقدم المبادرة تدريبًا مجانيًا بالكامل في ستة تخصصات تكنولوجية متقدمة هي:.
- Network Infrastructure and Enablers
- Cybersecurity
- DevOps Engineering
- Telecom Engineering
- Software Engineering
- Electronics and Embedded Systems
يعتمد البرنامج التدريبي على منهج شامل يجمع بين التدريب العملي تحت إشراف نخبة من الخبراء والمتخصصين، بالإضافة إلى تنمية المهارات الشخصية ومهارات اللغة الإنجليزية ومهارات الأعمال. يشمل أيضًا تدريبًا ميدانيًا داخل الشركات لمدة شهر كامل بإجمالي 120 ساعة لتعزيز جاهزية المتدربين للاندماج السريع في بيئة العمل.
ترتكز المبادرة على شراكات استراتيجية مع أكثر من 90 شركة من كبرى الشركات المحلية والعالمية المتخصصة في الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، مما يوفر فرصًا حقيقية للتدريب والتوظيف. وقد حققت الدفعات السابقة نتائج متميزة حيث تجاوزت نسبة التوظيف 91.22% ووصلت إلى 100% في بعض المسارات التدريبية، مما يعكس جودة البرنامج التدريبي وملاءمته لاحتياجات سوق العمل.
تستهدف المبادرة خريجي الجامعات خلال السنوات الخمس الأخيرة مع توفير وسائل انتقال من عدة نقاط رئيسية لتيسير مشاركة المتدربين. يستمر التقديم حتى 11 يوليو 2026، على أن يبدأ البرنامج التدريبي في 25 يوليو 2026.